本政策旨在识别、披露并管理任何牵涉到 F-Droid 委员会、贡献者和志愿者的实际、潜在或感受到的利益冲突。 其目的是保护 F-Droid 的正直诚实和独立性。 本政策适用于在本组织中担任决策或管理角色的所有个人。

利益冲突的定义

当个体的私人、财务或其他利益可能损害或似乎有损其以本组织最佳利益行事的责任时发生利益冲突。

管理利益冲突

披露要求

个体需及时披露与其 F-Droid 参与相关的任何实际或潜在的利益冲突。 鼓励委员会成员和关键贡献者提供年度披露维持透明度。 披露应在委员会定期会议期间做出。

冲突管理

委员会成员和其他决策者必须不参与其存在重大利益冲突的讨论或投票。 一旦声明了冲突，个体可能被要求离开讨论或不投票。 牵涉利益冲突的决定需要不含冲突方的 F-Droid 委员会的批准。在无法解决冲突、冲突关系破裂或采取其他缓解措施的情况下，可能需要任命独立监测员。

信托责任

F-Droid 委员会及其代表是受托人，有义务捍卫勤勉义务并忠于 F-Droid。

机密性和防止报复

只要有可能所有冲突披露将被秘密处理。 我们会保护报告冲突或表达担忧的个体免遭报复。